Interdiction de vapoter sur mon lieu de travail

Bonjour @ tous,
c'est indigné , révolté , dégouté que j'ai appris aujourd'hui que notre règlement interieur avait évolué .
Il a été rajouté à ce dernier, dans l'article 20, INTERDICTION DE FUMER  , le paragraphe suivant :

Cigarette électronique :
En application des recommandations de l'INRS,n°133 de 03/13, et compte tenu des doutes sérieux pour la santé collective des collaborateurs du fait des composés volatils toxiques émis qui peuvent entrainer des intoxications passives, l'utilisation de la cigarette électronique est également interdite dans tous les lieux clos de l'entreprise , qu'ils soient à usage individuel (bureau, cabine de véhicule...) ou collectif.


   

Merci aux non-fumeur , membres du CE qui sont à l'initiative de cette stupidité .
Merci aux auteurs de l'article de l'INRS qui ont laissé transparaitre un pseudo danger (non prouvé puisque pas assez étudié)pour autrui , laissant la possibilité de lire ce que l'on veut entre les lignes !!!!

Voici le lien de cet article , je vous laisse juger par vous même :

http://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=9&ved=0CGcQFjAI&url=http%3A%2F%2Fwww.rst-sante-travail.fr%2Frst%2Fdms%2Fdmt%2FArticleDMT%2FQuestionsReponses%2FTI-RST-QR-75%2Fqr75.pdf&ei=4WpAUp2NMvOW0QXp6oGgDg&usg=AFQjCNHcc2Xn6HZbUIDBiFbxgS2caGOJdw

N'hésitez pas à réagir .....

Bonsoir à toi ..... si je peux me permettre les membres de ton CE reste sur un article de Mars 2013, depuis d'autres articles et études sont parues et démontre l'innocuité à moyen termes de l'ecig.... peut être peux tu relayer cela auprès de ton CE afin de faire peut être changer les choses ....

Mais même si ... il n'est pas dis que le règlement intérieur soit changer. pour exemple la SNCF a mis en place l'interdiction de vapoter dans les trains même si aucun loi n'est encore passer et même si ils ne communique pas a ce sujet la ...

C'est une question assez difficile dans les entreprises et je pense que les décisions ne sont peut être pas évidentes à prendre par les CE ou les dirigeants de nos entreprises.

Tu peux toujours faire lire ça aux membres du C.E. qui ont signé l'amendement au règlement intérieur, juste pour leur propre culture

hevea a écrit:depuis d'autres articles et études sont parues et démontre l'innocuité à moyen termes de l'ecig.... peut être peux tu relayer cela auprès de ton CE afin de faire peut être changer les choses ....

Si t'en a sous la main dans tes favoris , je suis preneur , je ne veux pas que les choses en restent là , mais je voudrais etre en mesure de leurs présenter des choses "officiels" , précises , ne pouvant leurs laisser le choix que d'admettre qu'ils ont eu tort de vouloir interdire la vape

Deja le lien de bido est un bon début .... bon plus de 200 pages mais malgres tout ce que l'on a entendu cela éclairci bien les choses

Sinon tu peux jeter un oeil dans cette section ou pas mal de choses on été relayer

https://www.ecigarette-public.com/f265-l-oeil-et-la-plume

ou ici aussi

https://www.ecigarette-public.com/f112-3-la-legislation
Cela pourras t'aider
et si tu as besoin de plus n'hésite pas a me contacter en mp .....

Bonne lecture et bonne vape

Soir,
Le lien donné par bibi mène vers des études tout ce qu'il y a d'officiel puisque commandé par notre actuelle ministre de la santé...

Effectivement le lien de bibidochon m'a l'air très explicite et nikel pour débuter , je vais le potasser  
Merci .
Merci aussi hevea .
Y'a de la lecture en vue.....
Je vous tiens au jus

si son patron ne veut pas il y a rien a faire car il est maître chez lui

menthos a écrit:si son patron ne veut pas il y a rien a faire car il est maître chez lui

Je suis daccord avec toi menthos, mais sacla peut quand même amener certains arguments qu'ils n'on peut être pas dans leurs mains après cela peut effectivement ne rien changer, juste apporter un complément contre leurs certitudes ..... et donner des armes à sacla envers ces collègues qui se posent des questions par rapport à l'ecig. je pense que cela seras déjà une bonne chose

hevea a écrit:

menthos a écrit:si son patron ne veut pas il y a rien a faire car il est maître chez lui

Je suis daccord avec toi menthos, mais sacla peut quand même amener certains arguments qu'ils n'on peut être pas dans leurs mains après cela peut effectivement ne rien changer, juste apporter un complément contre leurs certitudes ..... et donner des armes à sacla envers ces collègues qui se posent des questions par rapport à l'ecig. je pense que cela seras déjà une bonne chose  

tu doit bien te douter que si le C.E a fait cela c'est certainement sur ordre du patron ?

...et ça l'empêche de se documenter et de faire passer l'info, ne serai-ce pour leur mettre leurs nez dans leurs cacas ?

bibidochon a écrit:...et ça l'empêche de se documenter et de faire passer l'info, ne serai-ce pour leur mettre leurs nez dans leurs cacas ?

+1

menthos a écrit:

hevea a écrit:

menthos a écrit:si son patron ne veut pas il y a rien a faire car il est maître chez lui

Je suis daccord avec toi menthos, mais sacla peut quand même amener certains arguments qu'ils n'on peut être pas dans leurs mains après cela peut effectivement ne rien changer, juste apporter un complément contre leurs certitudes ..... et donner des armes à sacla envers ces collègues qui se posent des questions par rapport à l'ecig. je pense que cela seras déjà une bonne chose  

tu doit bien te douter que si le C.E a fait cela c'est certainement sur ordre du patron ?

Je ne dis pas le contraire menthos, rassure toi comme je le disais je suis un peu daccord avec toi sur le principe que si cela a ete fait cela seras dur de faire changer cela maintenant on ne sais j'amais  
Et puis dans les entreprise il ne faut pas non plus oublier que les fumeurs peuvent aussi faire un peu de pression sur leurs CE afin ne ne pas en "privilégier" certains .....

bibidochon a écrit:...et ça l'empêche de se documenter et de faire passer l'info, ne serai-ce pour leur mettre leurs nez dans leurs cacas ?

non pas du tout ,elle peut toujours le faire ,mais comme je vient de le dire si son patron a donné l'ordre au CE ,je croit qu'il n'y a pas de solution

menthos a écrit:

bibidochon a écrit:...et ça l'empêche de se documenter et de faire passer l'info, ne serai-ce pour leur mettre leurs nez dans leurs cacas ?

non pas du tout ,elle peut toujours le faire ,mais comme je vient de le dire si son patron a donné l'ordre au CE ,je croit qu'il n'y a pas de solution

Quelque part si un peu quand même car si je ne dis pas de betises (et j'en dis bcp  ) les membres du CE (qui sont souvent aussi délègues du personnel) sont elu par les employés et non par le patron et ils sont la aussi pour défendre les intérêts de employés donc je pense que rien n'est perdu si ils n'avaient pas tout les elements (et le bons) en main ......

Mais menthos, je comprends tes arguements qui sont absolument justifie le passée nous le prouve.....

C'est certes un combat sans doute perdu d'avance, mais en tirer une petite satisfaction de l'avoir mené en prouvant leurs torts c'est ce qui fait avancer en n'ayant pas à fuir son image le matin dans le miroir de la salle de bain  

Si il y a un CE il y a sans doute un CHSCT, il faut aussi leur faire lire  

bibidochon a écrit: C'est certes un combat sans doute perdu d'avance, mais en tirer une petite satisfaction de l'avoir mené en prouvant leurs torts c'est ce qui fait avancer en n'ayant pas à fuir son image le matin dans le miroir de la salle de bain  

Si il y a un CE il y a sans doute un CHSCT, il faut aussi leur faire lire  

Ah oui le CHST, bien vu mon bido .....

défendre les intérêts de employés a écrit:

oui quand cela les arrange en général quand un patron hurle il baisse la tête ,alors les délégués du personnel oui

bibidochon a écrit: C'est certes un combat sans doute perdu d'avance, mais en tirer une petite satisfaction de l'avoir mené en prouvant leurs torts c'est ce qui fait avancer en n'ayant pas à fuir son image le matin dans le miroir de la salle de bain  

Si il y a un CE il y a sans doute un CHSCT, il faut aussi leur faire lire  

va prouver quoi que ce sois a un âne ,qui ne veut rien savoir

Dans tous les cas cela donneras a sacla des arguments au moins vis à vis de ces collègues qui en restent a ce qu'ils ont vu a la tele ou vue dans les journaux...

hevea a écrit:Dans tous les cas cela donneras a sacla des arguments au moins vis à vis de ces collègues qui en restent a ce qu'ils ont vu a la tele ou vue dans les journaux...  

oui mais il faut leur montrer autre chose de plus convaincant ,mais si il sont borné  ,et qui va l'aider et bien personne car il ne veulent pas perdre leur travail ,la solidarité dans une entreprise c'est du passé

Et donc selon toi menthos, faut fermer sa bouche ?
Parce que selon moi non...
Et les arguments sont convaincants et officiels !

Den'ice a écrit:Et donc selon toi menthos, faut fermer sa bouche ?
Parce que selon moi non...
Et les arguments sont convaincants et officiels !

je n'ai jamais dit cela ,alors il faut leur montrer des textes officiel ,pour prouver sa bonne foi

Relis le sujet...
Moi je vous laisse

menthos a écrit:

Den'ice a écrit:Et donc selon toi menthos, faut fermer sa bouche ?
Parce que selon moi non...
Et les arguments sont convaincants et officiels !

je n'ai jamais dit cela ,alors il faut leur montrer des textes officiel ,pour prouver sa bonne foi

Justement c'est ce que Sacla demande et nous essayons de luis donner cette matiere afin de l'aider ...