pas de boulot, pas le moral

APPele, et envoie ton arrêt.
Clairement, si c'est comme dans mon ancienne boite, quand ils ont quelqu'un dans le colimateur, ils y vont à fond.
Mais ce qui m'étonne, c'est que si tu es en période d'essais, les deux parties sont libres de rompre le contrat.
Elle peut le faire de son coté, donc qu'est-ce qui la retiendrait ?
C'est pas comme si tu étais déjà en cdi.

Bonjour,
Désolé de ce qui t'arrive
Pour ce qui concerne ton contrat, comme déjà dit, ne démissionnes pas !
Tu y perdrais les éventuels droits auxquels tu peux peut-être prétendre.
Puisque tu es en période d'essai, il est très facile pour ton employeur de te licencier et cela n'est aucunement une procédure longue et compliquée pour lui.
Reposes toi !

+1 avec Den'ice
Tu transmets ton arrêt et tu reprends ton boulot à la fin de celui-ci normalement...
Et respecte tes horaires de présence à ton domicile... si elle t'a dans le pif, elle peut demander un contrôle

courage ma belle, tu n'as pas à culpabiliser. Vois avec ta conseillère demain en lui disant que tu ne peut pas faire ce boulot, dis-lui tout simplement que tu as mal au dos et que tu ne peux pas soulever de poids et l'affaire sera dans le sac ensuite vu que tu es en période d'essai tu ne risques rien (à part que les lois ont changé mais je ne crois pas). As-tu encore des droits ouverts à l'ASSEDIC? si c'est non et bien tu restes en maladie pour les e..... s'ils ne veulent pas te licencier un point c'est tout. Repose-toi et nous sommes toujours là

je t'envoie toutes mes pensées les plus positives , gardes courage

bin flute alors !!! repose toi bien surtout et prend bien soin de toi

Salut Christine
Je te fais un sourire amical, mais je suis vraiment désolé, de lire, ce qu'il t'arrive....
Ne démissionne surtout pas......, envois ton arrêt de suite et prend toi, jusqu'à Lundi, pour te reposer, te poser et réfléchir, un peu, à tout ça....
Ta chef, c'est une .... de te parler comme ça, c'est sûr, que pour elle, c'est pas évident, de trouver à te remplacer, le jour même et que derrière, les bénéficiant vont s'en prendre à elle, mais c'est pas une raison, de te considérer, de la sorte....
C'est sûr, aussi, que c'est un boulot, très dur, je le vois, avec ma Douce, qui fait ça, depuis des années, mais avec des "chef's", plus humain, elle bosse, pour 2 association, mais pour la plus ancienne, elle ne fait plus que 22heures/mois, sont trop con et ne paye rien, même pas l'essence, ni même, le temps de transport, entre deux bénéficiaire et la paye, arrive, entre le 12 et le 15....
Tandis, que pour la seconde assos, déjà, la "chef" as travaillée, sur le terrain, jusqu'il y as 5 ans, mais, là, ils payent au km, pour les déplacements, du coup, le mois dernier, c'est 120€, d'essence, qu'ils ont remboursé, à ma douce, la paye tombe vers le 4 et si tu veut un acompte, tu demande avant le 15 et tu l'as, 3 jours après....
Bref, un boulot dur, dans de bonne condition, ça le fait, sinon, si ta chef, est comme ça, trop dur, à tenir, un tel boulot, je te comprend Christine, mais, surtout, surtout.....Ne démissionne pas.....
@llez, viens un peu, faire la con, deux trois jours, avec nous, ça te ferras du bien puis repose toi et Lundi, tu aviseras, mais, si tu tape, ta chef, fait gaffe, à ne pas qu'il y ai de marque, sinon, tu serais em****ée.....
Bise et courage.

Pourquoi elle te demande de démissionner ? Elle y a surement un intérêt, mais ça, ce n'est pas ton problème ! Ton intérêt, c'est juste de bénéficier de tes droits, entre autres d'être assurée par la Sécu quand tu es malade. Ce n'est pas un privilège, c'est un droit, que les salariés autrefois ont acquis et dont nous profitons légalement. Et pourquoi elle se conduit mal avec toi ? Parce que c'est devenu à la mode, de se conduire comme si l'esclavage était redevenu permis. C 'est sûr que c'est beaucoup plus facile d'em...der les pauvres que les riches, mais nous, on a la solidarité, et ça, les riches, y connaissent pas !!! Bises à toi, et lâche pas !

lanbate a écrit:...
Parce que c'est devenu à la mode, de se conduire comme si l'esclavage était redevenu permis. C 'est sûr que c'est beaucoup plus facile d'em...der les pauvres que les riches, mais nous, on a la solidarité, et ça, les riches, y connaissent pas !!!
...

Bonjour lanbate,
Permets moi de mettre un bémol à tes propos : tous les patrons ne sont pas des esclavagistes et ne sont pas riches
Si, si, j'en connais...

c'est vrai j'en est connu aussi travailler dur pour régler les factures mais pas pour devenir riche

avec Den'ice, c'est comme pour les flic's, il ne faut pas mettre tout le monde, dans le même panier (à salade, mouai bon, je sais elle est facile, mais j'avais envis, na...)

J'ai même connus des riches, gentil, correct, honnête (? de ce que j'ai vécu moi, du moins), bosseur et même très généreux....

je sais pas pourquoi, elle m'a dit envoi nous vite ta lettre de démission.
sinon j'ai pensé à un truc. la première fois quand j'ai eue mon entretien, à la fin elle m'a imprimé mon planning avec mon nom comme si elle avait déjà prévu de m'embaucher avant même de me connaître. le lendemain j'y suis retourner pour signer mon contrat et lui ramener des papiers pour le contrat, et à la fin j'allais repartir sans mon contrat en main. je lui ai dit et elle me dit non mais c'est pas urgent je te le ferais passer. j'ai insisté quand même en disant que j'en avais besoin pour pole emploi et elle a finit par me le sortir le sourire coincé. donc j'aurais commencer à bosser sans signé de contrat en fait.
j'ai vraiment peur pour mon salaire. si je lui donnes pas sa lettre, ils vont me faire du chantage et faire traîner pour me payer, j'en ai vraiment trop besoin même si c'est pas beaucoup :/

c'est une petite ou grosse boite ?
Et quel chantage pourrait-elle te faire ?
Il y a des lois, elle sera obligée de les respecter.
Ne lui donne pas cette lettre, vraiment, je trouve ça complètement tordu, c'est tellement simple pour elle de rompre le contrat en période d'essai. Elle ne te devra rien. J'ai du mal à comprendre.
Si vraiment tu n e le sens pas, prend conseil auprès de pole emploi.
Tu as besoin de ton argent, c'est évident, mais elle ne peut pas faire n'importe quoi.
C'est pas facile, c'est clair, mais ne te laisse pas faire.
Et pour l'instant tu es en maladie, tu n'a rien d'autre à envoyer que ton certificat médical.

Que tu lui donnes une lettre de démission ou pas ne changera rien pour le versement de ton salaire si elle a pour perspective de ne pas te le régler.
Donc,
1. Transmets lui ton arrêt de travail ;
2. Respectes cet arrêt de travail (horaires de sorties en particulier) ;
3. Attends qu'elle te licencie ou, si elle te garde, fais valoir le volume horaire pour lequel tu t'es engagé (il doit figurer à ton contrat de travail) ;
4. J'enfonce le clou : ne fais pas de lettre de démission, tu y perdrais tes éventuels droits.

Edit : +1 avec Gaufrette

Tu ne vas même pas profiter de ton congé maladie, si tu continues !!
En Belgique, on reçoit une prime à l'embauche... Mais en France, j'ignore si cela existe...
Dans mon esprit, elle rechercherait au plus vite à réembaucher quelqu'un d'autre..., en déterminant ton départ, par ses manières d'agir.
Tu sais quand t'es tordue, tout est possible...

Moi, je crois que tu es tombée sur une "em...deuse" qui fait mal son job et qui aime compliquer la vie de ses salariés dans des jeux de pouvoir.

Ne te laisse pas trop prendre la tête. En parler ici, c'est une très bonne idée mais ne rentre pas dans de telles idées noires ou angoisses...

In.molko, repose-toi, envoie ton arrêt maladie, mais surtout pas de lettre de démission et courage

Comme les Ami(e)s, je/on insiste peut être, mais ne fait pas cette boulette et de toute façon, comme le dit Den'ice, si elle as prévus de ne pas te payer, elle ne le ferras pas, mais ne te met pas cette idée en tête, là, tu es fatiguée, alors, décroche, si tu as envoyé ton arrêt, profite de petit Molko, prend toi jusqu'à Lundi, pour te reposer, te changer les idées et Lundi, regarde tout ça, avec un esprit plus détendus.....

Il faut prendre du fer lorsqu'on fait une chute de tension, donc, manger de la viande, du chocolat et dormir, un max !!
Et tout cela avec un max de vitamine C !!

Je me joins aux "vieux" et aux autres (jeunes Den'ice ) pour te recommander de ne surtout pas démissionner, la maladie est un droit, il te faut du repos afin de pouvoir affronter sereinement la situation et clarifier ton contrat de travail avec ta chef ou mieux avec le ou la chef de ta chef (suis clair?) si ton contrat stipule un nombre d'heures et que ta chef t'oblige à le dépasser, il y a non respect du contrat donc il faut faire en sorte que tout le monde respecte le contrat...
Je te fais de gros tiens-nous au courant et commence par te respecter, le médecin estimant que tu as besoin de repos alors respecte son ordonnance, ensuite fais-toi respecter et si possible calmement!!!

Attention Christine: Si tu quittes ton travail pendant ta période d'essai et que c'est noté sur l'attestation FIN DE LA PERIODE D'ESSAI oui tu auras droit au chômage par contre si tu as quitté pendant ta période et que ton patron a mis DEMISSION retourne le voir avec ton contrat ou c'est noté le nombre de jour d'essai et demande lui qu'il rectifie la faute. Mais il me semble que ça fait déjà 3 semaines que tu travaille alors regarde bien ton contrat car peut-être ta période d'essai était que de 8 jours.

edit:
Le salarié peut prétendre aux allocations chômage si :
la rupture est le fait de l’employeur ;
et que l’intéressé justifie des conditions minimales d’affiliation antérieure au régime d’assurance chômage.

Si c’est le salarié qui met un terme à l’essai, les allocations ne lui seront acquises que si les deux conditions suivantes sont remplies :

Maintenant je ne sais pas si tu avais des droits ouverts au chômage car si c'est pas le cas alors ce n'est pas la peine de te prendre la tête, car tu es couverte par la SS et tu sais je suppose aussi étant seule avec un enfant que tu as sûrement droit à la CMU

Pour ce qui est de ton salaire ne t'inquiètes pas elle vas te payer, elle n'est pas folle à ce point là quand même!!!!

Dans tous les cas repose-toi

Molko ne panique pas! Tu ne t'ais pas mise dans ton tort!
Repose-toi cette semaine, et essaye de récupérer les forces que tu as perdues. Surtout ne démissionne pas!!
Avec l'esprit plus clair, l'avis de ta conseillère de pole emploi, et les copains du fofo, tu finiras par trouver une solution, et garder tes droits!
Ca serait un comble, ça, de te défoncer pour trouver un emploi pour t'en sortir, de travailler comme un dingue, et au final te retrouver sans même récupérer tes droit aux assedic... Tout finira par s'arranger!
Je t'envoi mille on est tous avec toi! SUrtout ne te décourage pas et garde les idées claires!

Den'ice a écrit:tous les patrons ne sont pas des esclavagistes et ne sont pas riches
Si, si, j'en connais...

Mais bien sûr, Den'ice ! Moi aussi j'en connais! Je voulais dire non pas que tous les patrons sont comme ça, mais qu'une partie d'entre eux l'est. Les méthodes de management de plusieurs grandes et petites entreprises sont bâties sur ce que décrit notre amie: l'absence de contrat, le fait de pousser les salariés à la démission, l'intimidation, etc. Ces méthodes sont humainement inacceptables.

J'ai placé les balises "quote" de la citation que tu fais de mes propos. C'est plus lisible ainsi
Den'ice

lanbate a écrit: mais nous, on a la solidarité, et ça, les riches, y connaissent pas !!!

Tu vois vraiment la vie comme ça?
Ouverture d'esprit, svp: les personnes riches ou aisées ne sont pas systématiquement méprisables uniquement parce qu'elles ont plus d'argent. dans quel monde vivons-nous!

je viens d'avoir un message sur mon répondeur de ma responsable. elle me demande si j'ai envoyé ma lettre de démission car elle a sa comptable au téléphone et elle fait le comptage d'heures ... donc que je la rappelle très vite pour confirmer. moué...

surtout que de toute façon il lui faut les feuilles d'heures signé par mes clients pour le comptage d'heures, je vois pas le rapport ?

Ne te fais pas avoir!