Entretien d'embauche

Peut-être la fin de la galère qui sait.... demain je passe un entretien pour un CDI (j'ai passé la sélection à l'écrit   maintenant c'est l'oral ). Visiblement c'est un premier entretien d'annoncé donc il risque d'y avoir une suite.

Ce serait enfin l'occasion de retrouver un cheval* et de retourner voir mon ex comme un beau et preux chevalier (en tout cas avec plus de charme qu'actuellement) et en tout cas ça permettrai aussi à mes enfants de savoir quel métier fait leur papa (là il doivent penser que je suis modo sur internet )

45mn c'est quasiment une première pour moi, (bon gré mal gré je suis toujours à mon compte mais la santé et la crise ont eu raison de mon activité et je gagne tout juste de quoi payer mes charges...) aussi tout vos conseils et petits trucs sont les bienvenus.

*statut social



PS :
Pour l'occas j'ai craqué et acheté un paquet de clopes (c'est pas grave j'avais besoin, si je décroche le truc croix de bois croix de fer c'est le dernier ! ).

Mandieu ! Bosser à ton âge, quelle idée ?

Difficile de te donner un conseil comme ça. Basique : renseigne toi sur la boîte, ce qu'elle fait, avec qui elle bosse. Montre que tu es motivé pour l'intégrer en expliquant pour quoi tout en exposant (humblement) ce que tu peux lui apporter et ce que toi tu en espère en termes de progression personnelle et professionnelle. Pour le reste, un gros merde.

leio..

suis content pour toi.... maintenant je pense que tu dois resté le plus naturel.. ne pas avoir peur de donné tes qualités et tes défaut...

et surtout que tu en veux.....

c est dans quelle domaine ton job leio....??

Je croise tous les doigts, y compris les orteils, pour toi, je n'ai pas de conseils à te donner étant moi même hors circuit depuis bien trop longtemps...un gros MERDE c'est tout ce que je peux t'offrir.

M   ..... Leïo , comme on dit chez nous  

   pour les conseils, avec un CDI, il y as les closes de la boite (et surtout du contrat à signer), que tu accepte ou pas, après, si c'est suffisement "humain", la discutions est de mise.....(oublie que tu es modo sur le net, face au boss.... )

 Tiens nous au jus, stp

Si on te demande des défauts il faut qu'ils soient neutres (gourmandises) pour les qualités, faut qu'elles soient adaptée à l'entreprise sans être pour autant prétentieux. Ton activité de modo peut être mise en avant (esprit d'équipe, prise de décision, soutien d'une communauté) en évoquant plus le forme que le fond (l'employeur en a peut être rien à foutre de l'ecig), mais ne pas s'éterniser sur le sujet, c'est pas l'objet de l'entretien.

Et si tu as eu un écrit, prépare des question sur les points faibles ou incohérences que tu as pu mettre en avant (au cas où...).

Voilà pour les basiques. Et merde encore.

Duch> Arfff j'aime pas trop donner ces infos sur le net mais bon là faut aussi que j'en dise plus donc c'est pour intégrer un CAUE* (Conseil en Architecture Urbanisme et Environnement).

*

Organisme indépendant de toute maîtrise d’œuvre, le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de l’Isère rassemble les compétences d’architectes, d’urbanistes, de paysagistes et de juristes… Ces professionnels, organisés en réseaux, aident les acteurs de l’aménagement à installer les conditions d’une évolution qualitative et durable de nos territoires. Élus et techniciens des collectivités territoriales, administrations, professionnels, scolaires et grand public bénéficient au quotidien du regard impartial et de l’expérience du CAUE.

Les CAUE on un statut associatif et sont financés par une taxe départementale (chez nous 0,25%) sur les  liquide nicotiné euh non zut sur le montant de la construction de tout les permis de construire.

Super contente pour toi !  
Difficile de donner un conseil car cela dépend du secteur d'activité, du poste et donc ce qu'ils attendent de toi.
J'ai du retrouver du boulot il y a 3 ans après 15 ans passés dans les îles a bosser en tongs/pareo, à un âge donc un peu avancé, et j'ai pris en compte les critères suivants:
En France, les gens jugent beaucoup sur l'apparence, donc vêtements en accord avec le boulot visé, légèrement "overdressed"
J'ai essayé de comprendre ce qu'ils attendaient de moi et adapté mon ton et attitude à cela, tout en restant le plus proche possible de ce que je suis (sinon risque de pétage de plomb !)
Prête à faire des concessions mais en fixant des limites acceptables
Et surtout, je trouve important de ne pas se sous évaluer, après tout, chaque expérience est un enrichissement, quelle qu'elle soit.
Et enfin, j'ai mis en retrait le fait d'avoir été à mon compte toutes ces années, les employeurs ont tendance à penser que ça peut t'empêcher d'être adaptable à la hiérarchie.

Pour l'anecdote, j'ai reçu des réponses à mes CV le jour ou j'ai remplacé gérante de société par: responsable administrative et commerciale .... no comment ....

Et sinon .... je croise les doigts pour toi preux chevalier

leio....

le seul conseil que je te donne c est de pas mettre ton masque lors de l oral... sinon il vont rien comprendre......

et revise un peu les nouvelles normes sur le grenelle et autre loi sur l urbanisme.......( je crois que ça s écris comme ça...)

cnefracasse a écrit:Si on te demande des défauts il faut qu'ils soient neutres (gourmandises) pour les qualités, faut qu'elles soient adaptée à l'entreprise sans être pour autant prétentieux. Ton activité de modo peut être mise en avant (esprit d'équipe, prise de décision, soutien d'une communauté) en évoquant plus le forme que le fond (l'employeur en a peut être rien à foutre de l'ecig), mais ne pas s'éterniser sur le sujet, c'est pas l'objet de l'entretien.

Grillée, trop lente à écrire, très bons conseils

merde pour demain

ben dit donc t'es une tete leio!!
pas de stress tu vas y arriver, reste convaincu que ce poste est fait pour toi, sans etre prétentieux pour autant, bien sur. Mais si toi tu us convaincu alors tu sauras convaincre. Merde

jamais passé un entretien d'embauche, jamais fait une seule lettre de motivation, (ça donne un coup de vieux n'est ce pas), alors le seul truc que je peux te dire Leïo c'est M****

  avec cnefracasse ! Ton intérêt pour l'entreprise, ce qu'elle a fait, ses programmes en cours, l'adéquation avec ce que tu peux lui apporter en compétences et en motivation, peut faire la différence à cv et tests équivalents. Sois sincère et naturel, c'est ce qui passe le mieux.

Je te souhaites plein de bonnes choses et surtout de voir le bout du tunnel. (Quoique que tu fasses et qui que tu sois, tes enfants t'aiment sans condition sois en certain !)

Un gros M**** de circonstance.

cool pour toi leio ,
je te dits pas bonne chance..j'y croie pas, je te dits juste: mets en avant tes compétences (la modéstie dans le monde du travail, pour moi, c'est ne pas mettre en avant ses compétences).
et pis , mets leur pas trop de bleu

fight.. 

Il faut surtout les convaincre que c'est toi qui manque à la boite pour qu'elle avance.
Tu dois te rendre indispensable à son extension.

Cela étant, il ne faut pas changer ton caractère, juste arrondir les angles en trouvant le compromis où tout le monde est win/win.

En tous les cas, bonne M*****

Difficile de te donner un conseil à part "sois toi-mème", c'est ce qu'ils veulent connaitre. A ton ex peut-etre: on vit avec une personne, pas avec un statut social. Pour les enfants le statut du papa c'est de les aimer, difficile de les tromper

Je ne sais pas quoi te dire, juste te souhaiter bonne M**de, et puis comme çà tu ne me ferras plus mettre à genoux et en marche arrière.   

Allez je croise les doigts avec les autres.

Un dernier conseil, essayé de virer ce tropic. Au cas où l'employeur ferait une recherche après l'entretien. On ne sais jamais.

Me..e à toi !
Les réseaux sociaux fonctionnent dans les deux sens , d'un côté beaucoup d'employeurs y ont recours pour en savoir davantage sur leur futurs employés mais de l'autre ça permet aussi de connaître les centres d'intérêts de l'interlocuteur (quand on sait par avance qui se trouvera à la place du bourreau ) , de quoi y placer quelques mots bien réfléchis dans la conversation et mettre quelques bons points en sus d'y montrer surtout sa volonté d'aider et de faire avancer l'entreprise .
Tu as l'air vraiment motivé pour ce poste , y'a pas de raisons que tu ne trouves pas les mots pour décrocher le poste , c'est tout le mal que je te souhaite .

Je peux difficilement donner un conseil,nos secteurs d'activité étant assez différents. En dehors de la compétence,évidemment ,
Chez nous,c'est disponibilité (Très important), motivation et courage... 
Et pourquoi pas une petite dose de chance.....
Moi, j'y crois !  

 doublon,sorry.

Merci à tous ! (sauf à ceux qui m'on dit M**** il parait qu'il faut pas les remercier )

J'ai eu un pote qui a le même poste pour m'entrainer et réviser.
J'ai un petit powerpoint au cas où il veulent voir mes réalisations (quelques unes).

J'ai choisi ma tenue mais question subsidiaire chemise dans la ceinture ou non (sachant que l'esprit est plus cool et créatif que 3 pièces cravate, on bosse pour aider les élus en amont des projets pour aider à faire les programmes. On est des "conseillers" là pour aider et donner des outils et un peu de "culture du projet" pour que les maitres d'ouvrage qui ne sont pas forcément archi/urbanistes aient les moyens de faire des appels à projet intelligents en concertation avec tout les acteurs notamment les usagers).

Coucou, moi aussi je croise les doigts pour que ça marche ;)sois toi-même et vends-toi, prouve-leur que tu peux apporter beaucoup à l'entreprise ....( je préfère la chemise sur le pantalon, ça fait plus cool tout en restant classe  )
Bisous